Servicio Nacional del Adulto Mayor realizó actividad como parte de la política de realizar una gestión transparente y de cara a la ciudadanía.

La actividad  contó con la presencia del Gobernador de Talca, José Antonio Arellano Lynch; el SEREMI de Desarrollo Social, Pedro Mora; la  Coordinadora Regional de SENAMA, Beatriz Barra Fuentes; y el diputado, Pedro Pablo Álvarez Salamanca.

Durante el desarrollo de la jornada, la Barra entregó la cuenta pública de SENAMA, en cuanto a políticas y programas para los mayores, como asimismo, el Consejo Asesor Regional de Mayores dio a conocer su plan de trabajo a las más de cien personas que se encontraban presentes.

Al respecto, el Seremi de Desarrollo Social, Pedro Mora, aseguró que “hay una serie de beneficios que como Gobierno hemos implementado para nuestros adultos mayores. Ellos son los artífices del desarrollo del país que hemos alcanzado y con esto estamos retribuyendo todo lo que nos han aportado”.

El Servicio Nacional del Adulto Mayor cumplió con una serie de actividades en la Región del Maule, entre las que se destaca la celebración del día contra el no maltrato, la celebración durante el mes de los grandes, el lanzamiento y ejecución del Fondo Nacional del Adulto Mayor, el lanzamiento de la quinta versión del Programa Vínculos en la región, la ejecución del Programa Asesores Sénior, la identificación y realización del catastro regional de los establecimientos de larga estadía.

La coordinadora regional, Beatriz Barra, señaló que durante el año 2011 “se han desplegado distintas actividades innovadoras que se han desarrollado exclusivamente en la Región del Maule, como la conformación de mesas provinciales de establecimientos de larga estadía para el adulto mayor (ELEAM), convenios con CONAF y municipios, el Proyecto Intergeneracional con Universidad Santo Tomás, conformación de una red de protección para las personas mayores, estudio cuantitativo y cualitativo del maltrato al adulto mayor y desarrollo de estrategias para conformar organizaciones de adultos mayores no organizados”.

Entre los desafíos que SENAMA expuso para el año 2012 se encuentra formar recursos humanos especializados en todas las áreas, generando equipos interdisciplinarios coordinados y en red, fortalecer los servicios socios sanitarios, las actividades de promoción, prevención y rehabilitación y  promover el cambio, a lo largo de todo el ciclo vital, de la imagen y la actitud social sobre la vejez, entre otros que fueron trabajados durante la jornada regional.