Municipalidad de Cauquenes cumple compromiso y nivela ingresos de colaboradores de acuerdo al sueldo mínimo

 

La Ilustre Municipalidad de Cauquenes, bajo el liderazgo de la Alcaldesa Nery Rodríguez Domínguez, se comprometió a fortalecer el empleo y el bienestar en la comuna y para ello se ha potenciado el "Programa de Apoyo Servicios Menores", el que busca generar oportunidades laborales significativas y mejorar la calidad de vida de los ciudadanos locales.

La administración liderada por la Alcaldesa Nery Rodríguez Domínguez ha demostrado un firme compromiso con el bienestar de los trabajadores municipales. En un esfuerzo por nivelar las condiciones laborales y cumplir con el reajuste del sueldo mínimo, la Municipalidad se adhirió voluntariamente a las disposiciones legales. Según esta medida, se implementará un aumento gradual del salario mínimo, que alcanzará los $500.000 en el transcurso del próximo año. Las etapas de este incremento son: $440.000 a partir del 1 de mayo de 2023, $460.000 desde el 1 de septiembre de 2023 y finalmente, $500.000 a partir del 1 de julio de 2024.

En la ocasión la Jefa Comunal informó que se está realizando los estudios y los esfuerzos financieros para en lo posible poder adelantar el aumento a 500 mil pesos para el mes de enero y de esa forma no esperar hasta julio como había sido comprometido inicialmente, recordando que la normativa no hace obligatorio estos reajustes por parte de las municipalidades, no obstante lo cual desde el municipio de Cauquenes se han comprometido firmemente en mejorar las condiciones de trabajos de todos sus colaboradores.

Lo anterior se concretó la mañana de este jueves en un acto desarrollado en el Salón del Municipio encabezado por la alcaldesa Nery Rodríguez Domínguez además del Concejal Guillermo García y del Administrador Rafael Correa quienes pudieron dialogar con cada uno de los presentes.

Este ambicioso es financiado con recursos propios del Presupuesto Municipal 2023 y busca abordar la necesidad de empleo en la comuna, proporcionando 76 puestos de trabajo en total. De estos, 17 son de media jornada y 59 de jornada completa, dirigidos a los ciudadanos de Cauquenes inscritos en la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL).

Las labores desempeñadas por los participantes en el programa se centran en actividades de apoyo a la gestión municipal. Entre ellas, se incluyen tareas de mantención y aseo en los edificios municipales, distribución de correspondencia, realización de trámites menores en entidades públicas y privadas, así como asistencia en diversas labores que complementan el trabajo de los funcionarios municipales.

En una emotiva intervención Sandra Torres Pérez, quien contribuye en funciones de atención al público, aseo y entrega de documentación, expresó su gratitud en representación del programa de servicios menores. Destacó la importancia de la oportunidad brindada por la Municipalidad para trabajar y asegurar ingresos para las familias locales. Asimismo, resaltó el ambiente positivo que caracteriza la labor dentro de la institución municipal.

La Ilustre Municipalidad de Cauquenes reafirma su compromiso con la dignidad y el bienestar de sus trabajadores, así como con el desarrollo de la comunidad local. El "Programa de Apoyo Servicios Menores" es un ejemplo concreto de cómo se están generando oportunidades laborales y se está fortaleciendo el entorno laboral en la comuna.