La semana recién pasada se llevó a cabo una
Jornada de Inclusión Laboral en el salón del Liceo Claudina Urrutia,
organizada por el Departamento de Desarrollo Económico Local. El objetivo
principal del evento fue proporcionar información relevante sobre leyes de
inclusión y su aplicación a la discapacidad, promoviendo así un entorno laboral
más inclusivo y accesible.
El evento se inició con una exposición sobre la aplicación de la Ley de 40
horas laborales promulgada por el actual Gobierno, charla que estuvo a cargo de
Mario Albarrán, Director de la Inspección del Trabajo de Cauquenes. Su
intervención abordó aspectos clave de la normativa laboral y su impacto en la
inclusión de personas con discapacidad.
Posteriormente, la profesional Constanza Álvarez, Terapeuta Ocupacional,
ofreció una detallada ponencia sobre las Leyes de Inclusión. Álvarez destacó la
importancia de crear espacios laborales accesibles para todos, enfocándose en
el diseño universal y la igualdad de oportunidades laborales para personas con
discapacidad. Su intervención subrayó la necesidad de adaptar los entornos
laborales para fomentar una verdadera inclusión.
Una de las actividades más destacadas de la jornada fue una dinámica
interactiva que permitió a los participantes experimentar, desde la perspectiva
de una persona con discapacidad, las dificultades que enfrentan en términos de
desplazamiento e integración en la sociedad. Esta experiencia práctica buscó
sensibilizar y concienciar a los asistentes sobre los desafíos diarios que
viven las personas con discapacidad.
La jornada concluyó con la entrega de certificados a los y las
representantes de las empresas participantes, reconociendo su compromiso y
participación en la promoción de un entorno laboral inclusivo.
La actividad fue encabezada por la alcaldesa Nery Rodríguez Domínguez, la
Directora de DIDECO Camila Orellana Loyola y Yessenia Vásquez, Coordinadora de
Redes Territoriales de SENCE Maule, quienes expresaron su apoyo y compromiso
con la inclusión laboral en la región.
Esta jornada fue calificada como un paso significativo hacia la construcción
de un entorno laboral más inclusivo y accesible para todas las personas,
promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad en el
ámbito laboral.
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